有給休暇の義務化今年４月から働き方改革法が施行されます。この法案の成立により、労働基準法が改正され、年十日以上有給休暇の権利がある従業員については、最低五日以上の有給休暇を与えることが義務付けられます。企業側は、有給休暇の消化日数が五日未満の従業員に対し、有給休暇の日を指定して現実に与えることが必要となります...
